人才战略目标
培养和造就一个能推动企业持续发展的人才群体：富有事业心、创造力和执行力，勇于开拓进取的经营管理人才；学有所长、勇挑重担、刻苦钻研、富有创新精神的技术人才；技艺高超、爱岗敬业、踏实肯干的专业技能人才；嗅觉灵敏、不屈不挠、具有进攻精神和团队意识的市场营销人才。
培训与发展
（1）公司全力打造学习型企业，注重员工的培养与发展，管理规范，职业生涯通道完备，提供良好的培训及晋升机会，拥有内部讲师、集团讲师、外部知名专家教授、咨询公司等众多讲师资源，为员工制定完善的培训体系，提供全方位的知识、技能培训。
（3）针对新员工，长海为之设计了为期7天的入职导向培训，进入部门工作，公司构建了“以师带徒”的导师制，以保证新员工顺利融入公司文化氛围、快速熟悉公司制度和工作流程。开展一对一导师制，帮助新员工快速融入企业、茁壮成长。
职业发展
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